公司本着以人为本，尊重知识，尊重人才的原则，最大限度地挖掘人的潜能，给每一个员工提供充分发挥才能的空间和展示才能的机会。与此同时，遵循“优胜劣汰”的客观规律，坚持竞争上岗，末位淘汰，不断激发员工工作的积极性、主动性和创造性，不断为公司增强持续发展的后劲。


    无论是在公司成长壮大过程中，还是在未来的发展战略规划中，我们最重视、最需要的就是人才。为此，公司每隔三年就要对人力资源进行一次战略性规划，并根据当年的实际发展情况，每年进行一次战略调整。形成了一套遵循“合适”原则的人才招聘战略，不要求被录取的人才是最优秀的，但一定要是最合适的。建立了一套科学的绩效考核制度和有效的员工激励机制，开创了一片包括多种形式的员工培训和与全国多所名牌、重点高校共办研究生班的员工发展新空间。


    在海化，无论你是博士、硕士还是各类技术人员或是一线生产员工，都是海化发展不可或缺的优秀人才，只要你肯努力，愿意发挥自己的聪明才智，都将能开创出一片多彩的人生天空。


    我们期待着有更多、更优秀的建设者、创造者不断加入海化事业的行列，为海化的明天不断注入新的活力。

    胜任就是人才，开发造就人才，利用展现人，才竞争成就人才。